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辞职了我们接下来该如何?

来源: 时间:2016-10-31 作者: 浏览量:

现今跳槽几乎成为了一种流行,这种趋势尤其体现在8090后的身上,这种现象的原因何在?年轻人应该如何面对?

 

抽样调查数据显示,超过78%的人认为:“不适应目前职业时,辞职另寻工作是第一选择。”这种思维的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随。仅有不到20%的人在不适应目前工作时认为应该对现状进行科学而仔细的分析,再根据自己的特点做出判断,但辞职时绝大多数人还是比较盲目。

 

对于工作不适合的原因,超过半数以上是因为没有发展前途和薪水太低。那辞职另谋职业的目的也就比较明朗了,是为了获得更高的薪水和更好的发展。但是否能够如己所愿呢?独之秀职业专家通过分析发现:这类人只有不到三分之一的会越走越好,有一部分人属于换汤不换药。有约38.6%的人处于越换越糟的状态,往往会出现才出虎穴又如狼窝的情形。

 

身在职场,辞职、跳槽、谋求职业是很正常的事情,但在每一次重新选择的过程中,不要在定位规划不明确的状况下去盲目行进。因为从职业发展的角度来看,辞职另谋职业,人人都希望能够谋求到好的职业,但好职业的标准是什么呢?可能很多人就不太清楚了,但永远不能忽视的一点就是,不要因为外界的因素而找工作,说白了,就是找一份自己喜欢且胜任的工作才算得上是好工作,这是非常重要的。因为能否发挥自己的潜力和才能,找到自己适合的位置,是决定着能否在职场上大放异彩的第一步。

 

辞职了究竟如何选择职业呢?

 

第一:不做与个性不合的事。那么为什么常常有人会选错行呢? 原因主要有两个:一是对自己不了解;二是对职业行情不了解。只有既充分认识自我,又了解职业行情,知已知彼,才能正确择业。

 

第二:对自己的个性气质和职业兴趣进行全面体检。职业兴趣决定着一个人的职业动力和激情,。“我喜欢做什么?”“我最擅长什么?”一个人如果能根据自己的爱好去选择事业的目标,他的主动性将会得到充分发挥。即使十分辛苦,也总是兴致勃勃,心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气,而能想尽办法,百折不挠地去克服它,甚至废寝忘食,如醉如痴。

 

第三:经验能力组成核心竞争力:一个人的经验和能力决定着是否能做其余工作,个人有时会因为从事过的职业圈子太小,而在选择职业和谋求职业时感到束手无策。其实每个人的能力都会涉及到很多方面,只是自己不了解而已。所以打乱职业经验重新组合竞争力,有时会为你的职业身价添砖加瓦。

 

这其中,最重要,最核心的问题就是: 如何发现自已的天赋潜力? 自己的性格类型是什么?这个问题搞不清楚, 接下的步骤可能一错再错!

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